Nasze doświadczenie pokazuje, że tylko rzetelna i wnikliwa diagnoza problemów pozwala na opracowanie strategii i projektów, które przynoszą trwałe i pożyteczne efekty. W działaniach diagnostycznych kładziemy szczególny nacisk na dogłębne rozpoznanie zarówno przyczyn, jak i skutków zidentyfikowanych wyzwań, aby możliwe było wypracowanie skutecznych, a przede wszystkim adekwatnych rozwiązań.
Proponujemy działania obejmujące wszystkie kluczowe etapy procesu diagnostycznego:
Planowanie strategiczne to zorganizowany proces ukierunkowany na osiąganie celów organizacji w perspektywie kilku lat (najczęściej 2 lub 5). Pozwala na hierarchizację zadań i ich koordynację poprzez spisany dokument – plan. Efektem planowania strategicznego jest spójna wizja, misja i strategia rozwoju organizacji. Poświęcenie czasu na planowanie długoterminowe pozwala na lepsze wykorzystanie zasobów: czasu, materiałów, kontaktów a nade wszystko potencjału zespołu.
Strategie tworzymy we współpracy z zespołami zarządzającymi, aktywnie angażując je na każdym etapie procesu. Uwzględniamy różnorodne perspektywy i potrzeby, w tym oczekiwania grup, z którymi organizacje pracują. Taki sposób pracy gwarantuje, że wypracowane strategie będą zarówno realistyczne, jak i skuteczne w praktyce.